Feladatok összekapcsolása a kontextussal
Az állásrekordok iroda-, projekt- és pozícióhivatkozásokat tartalmazhatnak, ahelyett, hogy elszigetelt bejegyzésekként élnének.
Konfigurálható folyamatszakaszokon keresztül kezelheti az állásrekordokat, a nyilvános pályázatokat és a jelöltek mozgását, miközben az önéletrajzokat, az egyéni mezőket és a jegyzeteket az egyes pályázatokhoz csatlakoztatva tartja.
A toborzási modul állásrekordokat, nyilvános pályázatokat, pályázati jegyzeteket, egyéni mezőket és csővezeték-szakaszkezelést tartalmaz.
A Toborzás és Állások támogatja a belső munkaerő-felvételi csoportokat, amelyeknek szerepkör-információkra, jelöltadatokra és munkaerő-felvételi műveletekre van szükségük egy strukturált munkaterületen.
Rögzítse a munka részleteit, a leírást, az állapotot, az összekapcsolt irodát, a projektet, a pozíciót, a pénznemet és az egyéni jelentkezési m
A közfoglalkoztatási pályázatok a pályázó adatait, önéletrajzait és mezőértékeit a toborzási táblázatokba táplálják.
Tekintse át a jelölteket szakaszonként, adjon hozzá tevékenységjegyzeteket, és frissítse a jelentkezési folyamat szakaszát a felvétel előrehaladtával.

Áttérés az állásrekordokról a jelöltek adataira, a jelentkezési csatornákra és a közkarrier-bevitelre.

Az építőipari szervezetek irodákon, projekteken, pozíciókon és változó helyszíni igényeken keresztül bérelnek; a nyilvántartásoknak nyomon követhetőnek kell lenniük.
Az állásrekordok iroda-, projekt- és pozícióhivatkozásokat tartalmazhatnak, ahelyett, hogy elszigetelt bejegyzésekként élnének.
A csővezeték szakaszai és feljegyzései megőrzik a jelölt útját a jelentkezéstől a következő döntésig.
Az önéletrajz fájlok és a fájl típusú egyéni mező értékek továbbra is a megfelelő alkalmazáshoz vannak csatolva.
A munkaerő-felvételi nyilvántartások támogatják a munkaerő-tervezést, a könyvtárakat, a névsorokat és a képzéseket, miután az emberek csatlakoztak a szervezethez.
Használja a Toborzást és a Munkahelyeket, ha a munka felvételéhez strukturált folyamatra van szükség. Az állásrekordok, a nyilvános karrierpályázatok, a jelölti szakaszok, a jegyzetek, az egyéni mezők, az önéletrajzok és a munkaerő-felvételi tevékenységek minden egyes jelöltről és szerepkörről nyilvántartást adnak az építőipari szervezeteknek anélkül, hogy a toborzási döntéseket általános kommunikációs csatornákba kevernék.
ArchiMesh ArchiMesh összekapcsolja a toborzást a munkaerővel, a könyvtárakkal, a projektrekordokkal és az irodai műveletekkel.
Ingyenes próba indítása