Relier les offres à leur contexte
Les fiches de poste peuvent inclure des références au bureau, au projet et au poste, au lieu de rester des annonces isolées.
Recrutement et offres d'emploi pour le recrutement dans la construction
Gérez les fiches de poste, les candidatures publiques et l'avancement des candidats dans des étapes de pipeline configurables, tout en reliant les CV, les champs personnalisés et les notes à chaque candidature.
Offresavec le nombre de candidatures
Texte localisépour les étapes candidats
Espace publiccandidatures Carrières
Fonctions clés
Gardez les postes ouverts et les candidats dans le même workflow de recrutement
Le module de recrutement inclut les fiches de poste, les candidatures publiques, les notes de candidature, les champs personnalisés et la gestion des étapes de pipeline.
Fiches de poste de recrutement
Candidatures publiques des candidats
Suivi des étapes du pipeline
Configuration des statuts d'offre
Champs de candidature personnalisés
Pièces jointes de CV
Notes de candidature
Tableaux des offres et du vivier de talents
Flux de travail
Du poste ouvert à l'activité candidat
Recrutement et offres d'emploi accompagne les équipes de recrutement internes qui ont besoin d'informations sur les postes, de données candidats et d'actions de recrutement dans un espace de travail structuré.
01
Créer l'offre
Renseignez les détails du poste, la description, le statut, le bureau, le projet, le poste, la devise et les champs de candidature personnalisés associés.
02
Collecter les candidatures
Les candidatures publiques de la page Carrières alimentent les tableaux de recrutement avec les informations des candidats, les CV et les valeurs des champs.
03
Gérer le pipeline
Examinez les candidats par étape, ajoutez des notes d'activité et mettez à jour l'étape du pipeline de candidature au fil de l'avancement du recrutement.
Les fiches de poste et le nombre de candidatures donnent aux équipes de recrutement une file d'attente structurée.
Captures d'écran
Recrutement et offres d'emploi en contexte
Passez des fiches de poste aux détails des candidats, aux pipelines de candidature et à la collecte publique des candidatures.
Fiches de poste de recrutement avec statut structuré et contexte de candidature.
Valeur pour le projet
Le recrutement a besoin de la même structure que les travaux de livraison
Les organisations de construction recrutent entre bureaux, projets, postes et besoins de chantier évolutifs ; les dossiers doivent rester traçables.
Suivre l'avancement des candidats
Les étapes de pipeline et les notes conservent le parcours du candidat, de la candidature à la décision suivante.
Conserver les documents en pièce jointe
Les fichiers de CV et les valeurs des champs personnalisés de type fichier restent attachés à la candidature concernée.
Modules ArchiMesh connectés
Le recrutement se connecte aux opérations liées aux effectifs
Les dossiers de recrutement soutiennent la planification des effectifs, les annuaires, les registres et les formations une fois les personnes intégrées à l'organisation.
Utilisation pratique
Où cela s'intègre dans le workflow du projet
Utilisez Recrutement et offres d'emploi lorsque le recrutement nécessite un pipeline structuré. Les fiches de poste, les candidatures publiques, les étapes candidats, les notes, les champs personnalisés, les CV et l'activité de recrutement donnent aux organisations de construction un dossier pour chaque candidat et chaque rôle, sans mélanger les décisions de recrutement aux canaux de communication généraux.
Intégrez le recrutement dans la construction à la même plateforme opérationnelle.
ArchiMesh relie le recrutement aux effectifs, aux annuaires, aux dossiers de projet et aux opérations de bureau.
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